最近发现公司，仅仅只给我缴纳了养老保险，我该如何和公司沟通？首先我们要确定你是如何发现的，因为没有真凭实据的前提下，其实我们只是一个揣测，是没有任何的依据，也没有意义。作为一个工作单位来讲，他给员工建立劳动合同关系，通常情况下五险是要同步来进行交纳的，社保部门在征收社保的过程中，也不可能说仅仅只征收一个养老保险，其他的四类保险都不去征收。这基本上是不会存在的。所以我们要核实清楚是不是这样子的。

核实的办法只有一种，那么就是持有你本人的有效身份证件和社保卡，直接去公司参保所在地的社保柜台和医保柜台来进行查询。因为以这样的方式查询才是最准确的，才是最有效的，我们通过所谓的ap p，哪怕是官方人社app，也可能会出现数据不同步的情况，你所看到的数据并不是一个完整的有效的数据，而是一个有误差的数据，所以说可能就会显示出你只有养老保险缴费，没有任何的保险缴费了。

所以这个时候我们其实没有必要和工作单位沟通，如果你确实不相信的话，那么首先应该通过人社部门的人工柜台来进行查询核实，而且你还可以要求。打印一个缴费明细，通过缴费明细你就能够看到你有没有正常的在缴费，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险都是可以同步来进行查询的。

一般养老保险，失业保险和工伤保险这三类是由社保部门来出具的，而医疗保险和生育保险是由医保部门来出具的。所以说你可能需要跑这两个部门，但是现在办公都是集成化一体化的，所以说你可能通过你所在当地的政务交流服务中心就可以一次性办结，所以说你抽一个工作日的时间，大概半天也就够了，就可以去查询到查询出结果以后，那么你再和工作单位来协商。

如果确实有你所说，工作单位仅仅只缴纳了养老保险，没有缴纳医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，其实你当时就。可以咨询社保部门的工作人员，如果单位这样做了，我该如何去解决？其实社保部门旗下有一个劳动监察，部门劳动监察部门就是专门管理这个事的，确实有问题，那么你可以直接向劳动监察部门来进行投诉受理，他会到你们公司调查核实，如果确实有这样的问题，就会要求你所在的工作单位进行有效的补交，补交完成以后，你就可以享受到相应的待遇了。

不过一般情况下工作单位是不会出现这样的一个失误的，因为养老保险占有5种保险当中的一个最大的占比交费，那么既然工作单位都愿意出养老保险的费用，那么其他的4种保险，没有任何理由去拒绝缴纳，因为他们4种保险加在一起的缴费总额。都超不过养老保险的缴费总额对于工作单位来讲，不会产生太大的经济压力和负担。所以我认为即便出现这种情况，也只是工作单位的一个失误而已。

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