根据全国第七次人口普查，我国60岁以上的老人约2.8亿，占比约人口总数的五分之一，这说明我国已经进入老龄化社会，老龄化的人口增多，让养老问题成为大众最为关心的话题，毕竟进入老年阶段，能够安享晚年是每个人期盼的事情，因此大部分都购买了社保，我们知道社保交满15年，达到法定年龄可以领退休金，那缴满15年社保但没到退休年龄，不交有影响吗？工作人员：很严重！

社保是社会保险，它是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，它是一种缴费性的社会报销，资金主要由用人单位和劳动者本人缴纳，而财政给予一定的补贴。

根据法律规定，目前阶段，缴纳社保达满15年并且达到国家规定的退休年龄，就可以按月领取养老金，它分为两种情况，对于有固定的工作的人来说，他是社保是由个人及所在单位共同缴纳，灵活就业人员需要自己单独购买，这也是为了晚年能够享受更好的生活而提前付出的一种措施。

但是对于一个人来说，购买15年社保后，大多数情况下斗达不到法定退休年龄，那缴满15年社保但没到退休年龄，还要继续缴吗？不交有影响吗？为此我们咨询了社保窗口的工作人员，工作人员说：很严重；

首先当前社保制度是缴满15年，也就是说只要交满15年，达到退休年龄可以按月领取养老金，但不排除后期延迟退休等制度的执行，那样即便前期交满15年也无法领取养老金；其次，缴满15年只是最低的缴费年限，真正到了退休年龄，养老金估计也就一千出头，对于当下的生活很吃力，有能力最好继续缴费，直至达到退休年龄，这样晚年才能活得更有尊严、舒心。

而且对于有固定工作单位的人来说，当前法定规定退休年龄：女50周岁（生产岗）、55岁（管理岗），男60周岁；而对于灵活就业人员，女性一般为55周岁，男性60周岁，也就是说在未达到上述年龄时，最好持续缴费至对应退休年龄，而且要想终身享受医保待遇，至少需要缴满25年，所以大家在社保缴费时一定要注意。

另外，灵活就业人员不可以挂靠单位进行购买，这在过去这种行为好像没有什么违法不违法的问题，仅仅是双方之间的协议行为，但2022年2月9日人力资源社会保障部颁发了《社会保险基金行政监督办法》，它规定从2022年3月18日起，灵活就业人员或其他人员不得挂靠公司或通过人事代理公司缴纳社保，不然就是违法行为，大家也要切记。

综上，社保关系到每个人的晚年幸福，虽说交满15年，达到法定退休年龄可以领取养老金，但只是最基础的费用，况且目前延迟退休或许执行，后期一切都是未知数，为了晚年无忧，缴满15年社保但没到退休年龄，建议继续缴费，你认为呢？

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