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工作单位缴纳15年社保和个人缴纳15年社保,有区别吗?

发表时间:2023-06-05 14:03:56

工作单位缴纳15年的社保和个人缴纳15年的社保,有没有区别呢?严格来讲还是有一定的区别。工作单位缴纳社保一定是属于城镇职工养老保险的范畴之内,而且仅仅只可能是这唯一的一种情形,但是作为我们个人缴纳社保,就有两种不同的选择和类别,可以选择参加城镇职工养老保险,当然也可以选择参加另外一种养老保险,就是我们所说的城乡居民养老保险。这就是工作单位缴纳社保,和个人缴纳社保最大的区别。

而且城乡居民养老保险和城镇职工养老保险是有本质的差别,一般情况下最终享受到养老金的待遇水平都是有较大的,一个差距城乡居民养老金的待遇,全国的人均水平是不到200块钱,但是城镇职工养老金的全国平均水平高达3000块钱以上,甚至接近于3500块钱的水平。可想而知,二者之间的差距是非常大的,所以说并不能够简单的认为,他们二者之间没有任何的区别。

但我们都知道,作为个人是可以直接去参与城镇职工养老保险的,比如说你可以按照灵活就业的方式,直接去参加城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险,这个是没有任何的问题。如果你按照灵活就业的方式来参保,那么一般情况下是需要自主来全额承担所有的缴费比例和缴费金额,它和在职职工这一点是完全不一样的,在职职工是由工作单位和个人,来共同承担其中工作单位,会承担绝大部分的缴费金额和缴费比例,个人只需要承担一小部分,并且个人所承担的这一小部分,也会直接从工资当中扣除。

所以说在参保缴费的形式上,是有一定的区别,而灵活就业的个人所付出的缴费成本会更高一些,我们企业单位的在职职工,他的缴费成本会更低一些。不过最终享受到养老金的待遇水平,它的计算方式是一致的,因为他们同属于城镇职工养老保险的范畴之内,所以说计算标准计算方式都没有任何的区别,都是按照累计缴费年限,平均缴费指数和所在地区养老金的计发基数来确定和计算的。

只不过灵活就业个人,自己的缴费条件相对来说,可能会比其在职职工的缴费条件和压力更大一些,毕竟自己需要全额承担,即便每一年你按照最低标准来进行交费,那么每一年,所承担的缴费水平都是在1万块钱以上,加上医疗保险甚至接近于2万块钱的水平。而作为在职职工,其实他就没有这样的压力,毕竟都是通过工作单位来承担的,而且个人所承担的这一部分也会直接从工资当中扣除,再加上自己有稳定的工资收入,所以说在缴费压力方面,比起灵活就业个人来还是要小很多。

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