很多人宁愿降低生活标准，也要缴纳社保，这是为什么呢？其实缴纳社保这个问题对于大部分有固定工作单位的个人来讲，不会有太大的影响，因为只要是和工作单位建立劳动合同关系，并且通过工作单位来缴纳社保，一般情况下，工作单位都会承担，绝大部分的缴费比例和缴费金额，而个人只需要承担一小部分的缴费比例和缴费金额。而我们个人所承担的这一部分，也会直接从工资当中扣除。

所以说缴纳社保，对于一个人来讲，其实绝大部分人，可能并不会有太大的一个感触，但是一少部分人主要是没有固定工作单位的个人，我们通常所说的这部分人称之为是灵活就业群体，而作为灵活就业群体来讲，他们没有固定的工作单位，只能够通过个人以灵活就业的方式来参保。而灵活就业的方式参保有一个特征，它是自主自愿的原则，也就是说你可以选择参保也可以选择不参保，所以说有相当一部分灵活就业的群体，可能就没有参保，但是近几年以来意识是比较的强烈，这是因为很多人看到养老金待遇每年不断的增长，看到自己身边的一些老人，养老金的待遇也是越来越多。从而给予自己的一种感触。

从客观来讲，如果参加社保最终是可以自己享受到养老金，也就是说你所缴纳的这个社保待遇，是为了给自己将来能够获得一份稳定养老金所奠定的基础，它是给予个人的一种投资。所以最终参加社保对自己来讲是有很大的好处，所以很多人也都有这样的意识，再加上年龄方面参加社保也是没有任何的问题，比如说男性45岁以下，女性40周岁以下都是有机会去参加社保的。

我们最终，只要能够满足15年的最低缴费年限，将来就可以按照正常的法定退休年龄去办理，退休享受按月领取养老金的待遇，所以说45岁以下，那么参保15年以后，刚好就是60周岁，就能够按照正常的法定退休年龄去办理退休了。作为女性，由于女性的法定退休年龄，相对于男性会更早一些，一般情况下灵活就业的女性55岁就能够办理退休，所以说是能够提前5年去享受办理退休，所以说在缴纳社保方面也需要比男性更早5年的时间，一般不超过40岁缴纳社保就可以了。

而灵活就业人员，在选择缴纳社保的过程中，他可以选择不同的缴费档次，从60%~300%之间是可以任意的来进行选择，当然这方面要根据个人的经济条件来选择，如果说经济条件一般那么也可以选择一个最低标准60%，但如果说经济条件比较好的话，我们就可以选择相对一个比较高的平均缴费指数，这样的话将来的养老金也会更高一些。

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