随着社会的发展，许多人都想独立创业。因此，新公司如雨后春笋般涌现。公司的主要核心在于人才。因此，在当今公司难以招募人才的时代，招募人才需要大量的精力，时间和金钱。因此，“人力资源”行业诞生了，因为人力资源公司可以迅速为公司招聘合适的人才。让您的公司成长。以下编辑将向您介绍使用代理招聘的好处，以及公司使用代理招聘需要哪些流程。

一、寻找第三方招聘机构有什么好处？

1、可以节省公司的人力和精力以及节省时间。

2、使用代理招聘服务可以帮助公司有效快速的找到合适的人才。

3、中小企业与人力资源公司可以长期的合作，避免公司人员的流失。

二、公司使用代理商的招聘流程。

1、免费咨询：用人企业可以联系人力资源公司的代理招聘人员，以便咨询任何业务问题。

2、填登记表：用人单位需要填写“代理招聘登记表”，并提供公司背景资料及公司营业执照复印件并予以签署确。

3、职位分析：人力资源公司的员工在收到信息之后，将根据他们对用人企业的了解来进行分析应聘者的能力以及素质，分析职位的人才分布和招聘的难点，确定是否接受代理招聘的佣金。

4、签署协议：如果双方达成协议，人力资源公司将与用人公司签署代理招聘服务协议。

5、人才推荐：人力资源公司在签署代理招聘服务协议后，将向雇主推荐专业人才，供雇主选择。

6、收取费用：招聘完成之后，人力资源公司将向用人单位收取中介招聘的服务费。

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企业管理信息咨询，依据《人力资源服务许可证》核准的项目从事人力资源服务业务，劳动事务代理，商务信息咨询，财务信息咨询，会务服务，展览展示服务，健康信息咨询，文化交流信息咨询，网络技术服务，电子信息技术研发、咨询、服务，市场营销策划，企业形象策划，企业活动策划，文化艺术交流活动策划，物业管理，保险兼业代理（凭许可证经营）。

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