2014年10月份开始，机关事业单位人员，包括公务员单位人员，开始交纳了机关养老保险。那么也正是从这个时间段，设置了机关事业单位中人10年的过渡期。从2014年10月份一直到2024年9月份，这10年之内退休的人群，都可以被称之为是中人。在中人过渡期内退休，有一个好处是可以获得中人过渡性的养老金待遇。并且养老金的计算方式，还可以采用取高保低的办法来相结合计算。

那么在这样的前提下，很多机关事业单位的人员就担心，如果自己在2024年10月份以后退休。那么10年的过渡期也结束了，也不会采用新老办法相结合的原则，取高保低，很多人就在担心自己的养老金会不会有所降低呢？其实这个担心完全是多余的，本身过渡性的办法，就是很好的保障中人养老金待遇不受到影响，或者说不会和老人的养老金，出现一个较大的差距。这是设置过渡期的一个初衷。

但是我们在2014年10月份以后，正式建立机关养老保险的缴纳，同时也建立了职业年金的角度。所以你除了可以享受到一份社保养老金的待遇，还可以享受到一份补充养老金的待遇，从本质上来讲，并不会影响到我们退休的综合收入。因为你的职业年金缴费年限将会越来越长，社保养老金这一块养老金的计发基数，也会是越来越高。所以本质上是不会降低养老金的待遇，这一点担心完全就是多余的。

有些机关事业单位的人员，他可能在2014年9月份拥有一定的工龄和年限。如果是这样的话，那么就可以计算成为视同工龄，最终会按照过渡性养老金的方式来给予计算。所以也不会影响到自己今后养老金的待遇。至于一些机关事业单位的新人，比如说他2014年10月份以后才参加工作就不会拥有，视同工龄就会按照，基础养老金和个人账户养老金的办法，来给予计算。同时还可以获得职业年金的待遇。

所以说其实大家完全没有必要去担心这个问题，本身这10年过渡期即将结束以后，那么所有机关事业单位人员就会采用新的计算办法来计算自己的养老金，虽然说它的计算方式，和现行企业单位养老金的计算方式是一样，但由于自己本身的参保条件是比较不错的，社保缴费基数平均缴费指数等各个方面的条件都是非常有优势的。那么最终养老金的待遇水平，一定是能够有所保障的，也并不会进一步降低我们养老金的待遇。所以养老金的待遇没有必要去担心，其实最重要的还是自己的参保条件，这才是决定养老金待遇的根本因素。

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