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自2011年7月1日起实行中华人民共和国社会保险法之后。社会保险作为国策第一次以法律的形式确定下来。所有企业、单位为员工交纳社会保险成为国家强制义务。但由于缴纳社保涉及到从业问题，对于一些下岗或者刚开始创业的中小型来说缴纳社保变成了一个难题，这就诞生了社保代理机构，对于社保代理机构你了解多少呢？我们一起来看看。
一、代理好处
1、 省钱
以一个规模在100人的企业来说，请一个专职的社保办事人员，人工综合成本（包括：招聘费、录用费、培训费、工资、保险等福利、办公场地、交通、通讯、电脑配置、复印等直接间接费用）是远远大于请一个专业社保代理机构所付的代理费用的。这还不包括因漏缴、多缴或无法缴纳等出现概率较高的费用浪费风险。
2、 省事
对于中小企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（就业中心办理招用工备案、社保局各中心办理人员名单的申报等），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成企业大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。
二、代理服务内容
1、社保代办
1.1代办企业开办社保账户：养老基金账户、医疗保险账户（与生育险捆绑）、工伤保险账户、失业保险账户、公积金账户。
1.2.代办企业社保账户管理，建立社保台账和制作月报表；代办各社保账户的年审、基数申报等事项。
1.3.代办每月为员工缴纳各项社保。
1.4.代办员工社保补缴手续、失业保险清算手续、医疗费报销手续、生育津贴申领手续、工伤认定、费用支付手续、员工退休审核手续等。
1.5.负责企业每月为社保人员的增减手续办理，负责参保人员各项社保待遇的申领。
1.6.负责社保理赔事务及其它劳动事务的办理。
1.7.其它有关社保事务的办理
2、社保代理
企业不自设社保账户，所有员工以代理公司的身份参加社会保险。代理公司负责员工的一切社保事务办理，并承担所有因办理失误所带来的风险。
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