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1、 人力资源成本可预算
a) 以往的人力资源成本都只预算显性成本；
b) 隐性成本不可控，造成预决算差异大；
c) 预算波动致使利润波动。
2、 企业用工灵活度高
a) 市场环境影响造成人力规划不确定；
b) 企业对于效率一般员工爱恨皆两难；
c) 企业通用性规划实施难以操作；
d) 企业季节性订单造成企业进退两难。
3、企业账务账目优化
a) 利于企业进行投融资审核；
b) 利于企业进行客户审核；
c) 利于客户进行财报优化。
4、企业风险可控
社保、劳务纠纷效率达成、工伤生育等均可很好地控制。外包注重结果，不注重过程！恰巧结果也是企业所看到的。
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