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企业选择社保外包的理由：
1、有效节省企业人力,降低企业运营成本；
2、为企业提供全方位的人事代理服务；
3、规避企业理事人员不专业、效率低等弱点；
4、帮助企业合理定制各项社会保险缴纳计划；
5、协助企业合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
6、协助企业制定有效合理的劳动合同及相关协议；
7、有效减少企业与员工之间的劳动事务纠纷；
8、及时向企业宣传有关劳动事务的较新法律法规；
9、随时向企业提供相关的劳动事务咨询及服务；
企业社保外包的服务内容：
1、提供劳动保障法律法规咨询。为企业及员工免费提供劳动人事政策法规咨询，社会保险法规、政策咨询。
2、代理招用工、录用手续。要求新入职员工提供招用工资料，整理资料并填写相应表格，代理劳动保障部门认可的、完善的、合法的录用手续。
3、代理社保五险：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险。
4、代理每月的社保增减员及员工各项福利，为员工申请各项养老、工伤、失业、医疗、生育待遇。
5、代理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务；
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