转眼间已经到了4月份，进入4月份以后，有一些调整，会关系到我们的工资待遇关系，到我们的养老金的领取，甚至也会关系到我们的医保待遇，那么我们就来看看，究竟是哪些调整会影响到我们这些方面。

第1项调整，多地提高最低工资标准

最低工资标准，有些地区是在去年就已经完成了，但是有一些地区相对来说是比较缓慢的，即便他在2月份或者说3月份出台了相应的调整通知，但是真正实施的时间是从今年的4月1号开始，也就意味着只有真正进入到4月份以后，最低工资标准在有些地区才可能会产生一定的影响。最低工资标准，其实对于有一些从事基层劳动岗位的人群来讲，它的意义还是比较重大的。

因为它不单单是包括，基本工资的最低标准指导线，还包括一个小时工资的最低工资标准指导线。像有些工作单位，除了这个基本工资以外，那么在8小时之外都以加班来计算。加班费的计算当然是要精确到小时，所以说小时工资的提高，直接会提高那些经常加班人群的实际收入。所以这就是最低工资标准提高的实际意义，其实很多人都可以得到相应的收益。

第2个调整，医疗保障水平的提升

山东省医保局印发《关于提升基层医疗卫生机构医疗保障服务水平的若干措施》，明确表示，要提高基层医疗卫生机构住院医保待遇，政策范围内，居民医保报销比例不低于85%，有条件的地方可提高到90%；对于这一项调整，可能不牵扯的地区来讲是有些陌生的，但是我们注意到基层医疗卫生服务保障水平是非常重要的，它主要针对的是乡村卫生院，乡村卫生所这样的基层医疗机构，整体提高了一定的报销比例，这对于一些长期生活在农村基层地区的人群来讲，还是有很大的好处，毕竟提高了报销比例和水平，就相当于自负成本会有所降低，这也是一个实实在在的好事情。

第3个调整，即将迎来退休养老金的调整

时间进入到4月份以后，似乎退休养老金调整的窗口期就离我们越来越近了，因为根据往年的惯例，基本上大多数都是在4月份或者说5月份左右，公布养老金的具体调整通知，并且能够确定养老金的具体调整比例是多少，而4月份出台具体通知的概率是比较大的，所以说我们就可以在养老金的正常调整，这对于广大退休老人来说是非常关心的一个话题，毕竟可以实实在在提高自己养老金的收入，从而能够提高自己的生活消费水平。

以上这三方面的调整，其实关系到在职人员也关系到退休人员，不论是从工资方面，医疗方面和养老金方面，都有一个切身利益的改变。这就是进入4月份以来的一个很明显的变化。其实他都是能够给我们带来实实在在的利益。

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