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按60%档次缴费,和300%档次缴费,拿的养老金相差5倍吗?

发表时间:2022-10-31 16:27:08

按60%缴纳基本养老保险,和按照300%来交纳基本养老保险,那么最终退休以后拿到的养老金待遇水平,会相差5倍吗?关于这个问题我们都知道,养老保险在选择参保缴费的过程中,可以选择你所在地区上一年度社会平均工资,也就是社保缴费基数的60%~300%之间,都是可以任意来选择。作为我们企事业单位在职员工,那么建立社保缴费基数的依据,是根据你本人的实际工资来建立,如果确实你的工资水平,在你所在地区社会平均工资的60%~300%,那么就会选择自己的实际工资来建立社保的缴费基数。

但如果说你的工资水平低于60%的社会平均工资,那么一般情况下,单位都会选择最低标准60%来参加社保,反之如果说你的工资水平,高于所在地区社会平均工资的300%。则会选择最高标准300%来交纳社保指数。还有一部分人群,就是我们作为灵活就业的个人,在选择缴纳社保指数方面是可以自由的选择,也是属于完全自主变换的选择,每一年都是可以变换不同的缴费指数,从60%~300%之间都是可以任意的来选择的。

而且我们灵活就业的个人,由于自主全额承担所有的缴费比例和缴费金额,它还有一个特点,如果说你选择300%的缴费指数,就一定会比起60%的缴费指数,多5倍的参保缴费水平。我举个简单的例子,假设按照60%缴纳基本养老保险,每年需要支出1万元。则对应按照300%缴纳基本养老保险,每年就需要支出5万元,所以说他们二者之间刚好是一个5倍的关系。

但是不是就意味着,我们选择一个最高缴费标准,虽然比起60%要多出5倍的水平,那么今后的养老金也能够多出5倍吗?其实并不是这样子的,我们养老金的计算条件除了平均缴费指出以外,还要充分考虑你的累计缴费年限,充分考虑你所在地区养老金的计发基数,这两个基本条件。所以原则上来讲,其实最终你的养老金是不会高于5倍的。通过我们的公式来计算,实际上最终能够达到大约3.5倍这样的一个水平。

也就是说我们自身虽然提高了5倍的缴费水平,但最终所得到养老金的结果并不能够提高5倍,仅仅只有3.5倍,也就是你缴费总额的70%,这样的一个水平提高,所以说选择一个更高的缴费标准,似乎并不利于我们,但是我们依然还是不要忘了养老保险的基本原则,多缴多得,长缴长得。自己如果确实有经济条件,选择更高的缴费标准,那么尽量还是选择一个更高的标准,以此来获得更高退休养老金的待遇,虽然说达不到我们预期5倍的收入,但毕竟这对于我们个人,获得一个更高的养老金是有帮助的。

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