7月份，各地养老金上调方案都陆续地公布了，在7月底之前，增加的金额也会相继地补发到位。

而在每年的养老金上调时，都是按照上年度企业退休人员人均养老金水平的固定比例调整的，而按养老金水平挂钩调整的部分，则是按照本人的基本养老金计算的，至于企业年金和职业年金，则并不在调整的范围之内。

近期，就有一位河北的粉丝朋友，他和他同学每月的养老金都是5300元，但是在计算按养老金水平挂钩调整时，两人就有了不小的分歧。

他同学没有企业年金，每月的基本养老金就是5300元，而他每月也是领5300元，但是还有1200元的企业年金，因此他就认为：自己按养老金水平挂钩调整的部分是和他同学一样，都是5300元，但事实真的是这样吗？

其实在计算按养老金水平挂钩调整的金额时，参与调整的只是基本养老金，虽然他们养老金相同，但是参与的调整金额却是不同的，接下来咱们就一起计算一下：看看他们的上涨金额究竟能差多少呢？

1、定额调整

两人都是在河北退休，每人每月都能增加46元。

2、挂钩调整

按缴费年限挂钩：他的缴费年限是37年，每月可增加45.1元；他同学的缴费年限是39年，每月就能增加47.6元。

按养老金水平挂钩：他每月的待遇是5300元，减去1200元的企业年金，参与调整的就只有4100元了，因此，他每月增加的金额就只有44.7元；而他同学的基本养老金是5300元，每月就能增加57.8元。

3、倾斜调整

他今年61周岁，他同学今年63周岁，都不满足倾斜调整的条件，因此都没有增加额度。

综合以上的调整金额可以得出，他每月的上涨金额是135.8元，他同学每月的上涨金额是151.4元，两人相差了15.6元。

总结来说，咱们在计算养老金的上涨金额时，一定要注意参与调整的条件，比如养老金水平挂钩调整的部分，都是按咱们的基本养老金计算的，企业年金、职业年金、以及取暖补贴等等，都是不能参与调整的，这点大家一定要注意，避免出现错误的情况了。

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