多个地区将养老金，调整待遇已经补发到账了。而这笔待遇指的是，我们2022年养老金调整补发的待遇。毕竟养老金的调整并不是说你6月份发放，就仅仅只发放6月份一个月的待遇。养老金的调整是从每个自然年的1月份起开始补发，如果说你所在地区6月份发放，那么就会一次性连续发放6个月的待遇。然后自己到手的钱就是平均除以6，那么最终就是得出你每个月倒数的金额。

就像我们题目当中所提到的，有些人的养老金到账达到了1032元。但另外有些人养老金到账仅仅可能只有468元。为什么会有如此大的差距呢？我认为这都是很正常的。出现养老金调整的差距不奇怪，但是我们要搞清楚，为什么调整过程中有这样的差距。我们来简单的计算一下，按照1032元6个月计算，大概每个月相当于是172元的调整。这对于很多人来说都是一个正常的调整水平。

而468元的发放，那么按照6个月来平均计算，大概每个月调整水平只有78块钱。这个78块钱的水平，相对来说就是比较的偏低了，而且比起172元的调整，几乎相差了快100元的水平。为什么会有如此大的差距，其实它还是主要体现在挂钩调整方面。因为我们都知道养老金，是按着三结合的原则来进行调整的，其中包括定额调整，挂钩调整和倾斜调整。而定额调整和倾斜调整是一个固定值，对于任何一个人来讲，调整水平都是完全一致的，是没有区别的。所以也不会出现差距。

那么往往出现养老金调整差距的时候，就会体现在挂钩调整方面。而挂钩调整又体现在工龄挂钩和养老金挂钩，有的人工龄比较长，那么自然它可以获得一个较长的工龄挂钩水平。有的人养老金待遇水平比较高，那么在养老金挂钩方面，也是可以获得一个更高的水平。这就体现出每一年在养老金调整过程中不同的差距。假如说你仅仅只有1000块钱左右的养老金，那么其实在每一年调整的过程中，不足100元的调整实属正常。

而另外一个人，可能拥有三四千块钱以上的养老金。那么在每一年调整的过程中能够达到180块钱，这也是很正常的，所以说它能够体现出，你不同的工龄不同的养老金，所以在养老金挂钩调整的过程中，调整的水平自然是不同的。这也充分表明多缴多得，长缴长得，他不但体现在你的养老金待遇方面，还体现在每一年增长养老金待遇方面。所以我们还是有必要保持一个不断的缴费过程，保持一个连续的缴费过程，这样的话将来你才能够获得一个更高的养老金，因为你只有做到自己多拿养老金，才能够做到多涨养老金。

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