2022年端午节已经近在眼前，2亿多灵活就业人员们注意了，端午节之前，社保迎来了至少3个新变化，对于灵活就业人员而言都是好消息。具体是什么？能带来什么利好呢？

第一，灵活就业人员可以缓缴养老保险了。

众所周知，灵活就业人员参加职工养老保险，正常情况之下，所有缴费全部是个人承担，缴费基数是上年度社会平均工资，可以在60%和300%之间选择，缴费比例是20%。

国家统计局数据显示，2021年职工平均工资数据保持了上涨，所以，这意味着2022年灵活就业人员的最低缴费也会迎来上涨。但是受到新一轮疫情的冲击，一些灵活就业人员的收入减少了，遭遇了经济上的困难，养老保险最低缴费再次上涨，经济上就有些吃力了。劳务派遣

所以，国家也是考虑到了灵活就业人员的处境。根据人社部、税务总局发布的关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知，以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳费款有困难的，可自愿暂缓缴费。税务咨询

也就是说，现在灵活就业人员缴费有困难，可以申请暂缓，渡过难关后再缴费。有人关心，那暂缓缴费会不会影响缴费年限的累计计算？

这个问题可以放心，根据通知，灵活就业人员可以在2023年底前补缴2022年没有缴费的月度，而且缴费年限是累计计算的，不会视为中断的。不过，缴费基数是在2023年当地个人缴费基数上下限范围内自行选择。这就给广大灵活就业人员缓冲的空间，是一个利好消息。

第二，更多的灵活就业人员可以领取社保补贴。

2022年的一个特殊情况是，高校毕业生的人数创下历史新高，人数高达1076万人，再叠加今年的经济形势，就业竞争非常激烈，在这样的情况下，一些人就选择了灵活就业。而对于这些人来说，如果选择参加养老保险的话，是可以申请社保补贴的。

根据国务院办公厅近日下发的《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，明确对毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生实现灵活就业的，按规定给予社会保险补贴。

也就是说，除了4050人员可以申请社保补贴之外，毕业年度和离校2年内没有就业的灵活就业的大学生，可以申请社保补贴。根据规定，社保补贴最多可以申请缴费的三分之二，这样是可以给这些人大大减轻社保缴费负担的，也是实打实的利好政策。

第三，灵活就业人员参保户籍限制越来越少了。

在国家提倡全民参保，还有对于灵活就业人员社会保障越来越重视的背景下，灵活就业人员参保缴费的户籍制度也是越来越少了。

2022年，有更多的地区取消了灵活就业人员在就业地参加社保的户籍限制，可以在非户籍地参加社保了。

比如，深圳就在5月份开始允许非深圳户籍的灵活就业人员参加基本医保一档，缴费后就能享受基本医保一档的待遇了。这就极大增强了灵活就业人员参保的便利度，让他们当地就医可以享受报销，大大增强了灵活就业人员的安全感。

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