延迟退休可以说是我们广大人群当中，一件非常重要的事情。而且也牵动着千千万万人的心。毕竟延迟退休的到来，会影响到还没有办理退休的全体人员。其实延迟退休从一开始提出，到今年已经将近过去了八九年的时间。截止到今年为止，还没有出台一个具体的实施方案。不过在今年两会召开期间，政协委员白岩松提出，延迟退休应该实行自愿的原则。一时间激起了广大网友的热议。也让人们浮想联翩。

那么我们来探讨一下，究竟这个延迟退休，是否能够按照自愿的标准来实施呢？其实就今年两会期间来看，在政府工作报告当中没有明确的提出延迟退休。那么也足以说明从官方层面来讲，延迟退休至少在今年是不会落地实施。但是去年在十四五中远期规划纲要当中已经明确指出。要实施渐进式的法定延迟退休年龄。但由于十四五的规划，一共是5年的时间。2022年，也就是今年仅仅是十四五规划的第2年。所以说今年不落地实施延迟退休，并不意味着以后这几年不落地实施。

但由于白岩松所提出的，自愿选择延迟退休的想法，其实不失为是一种好的选择。因为我相信这样一来的话，那么更多的愿意在自己工作岗位上延迟的人群。他一定会选择延迟退休，而一些不愿意选择延迟退休的人员。他也可以灵活地自愿地选择提前退休。这对于广大人群来说，从心理的接受度是一个很大的提高。同时延迟退休，落地实施可能也会加快。所以说可以做到一举双得。

但未来究竟会如何实施？其实从去年的文件当中，我们也能够明确的看出它会小步蔓延，分类统筹，循序渐进。是不会一刀切的。至于会不会按照自愿的原则来选择，我认为只能是拭目以待。比如说像今年3月1号，江苏省地区所执行的地方性的延迟退休。明确规定他们是自愿的原则。只要是自己愿意申请退休，那么就可以延迟一年的时间。当然，如果说自己不愿意延迟退休，那么也不必要去延迟这一年的时间。其实江苏省这样的一种延迟退休的办法，不失为是一种比较好的模范和案例。将来也是可以按照这样的方式，去采取延迟退休。

延迟退休，能够给我们带来的好处其实还是比较多的。一方面它能够有效的缓解社保基金的收支平衡。同时也能够缓解社保基金的支付压力。因为延迟退休可以直接将退休老龄人口，直接转变成为适龄劳动力人口。从而进一步保证了我们，社保基金的运营平稳。也同时能够保证退休人员按月足额领取养老金的待遇。所以说延迟退休其实它是势在必行的，只不过我们是需要有一定的时间去接受它。济南业务外包,济南项目外包,济南岗位外包,济南人事外包,济南薪酬外包,济南社保外包,济南劳务外包,山东人力资源公司,济南资质申办。

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