今年已经50周岁了，可以正常地去办理退休，社保的累计缴费年限，也满足了15周年的标准。那么我们在申请办理退休的过程中，是不是必须要满足，在同一个单位连续满10年以上才能够退休呢？首先这是不需要的。当然女性，作为50周岁退休的前提条件。首先要满足自己是属于女性的工人。如果确实属于女性工人，那么50岁才能够去申请办理退休，享受按月领取养老金的待遇。

但是有一部分女性，她是属于灵活就业的女性。也就是说他从一开始，参加基本养老保险，一直到退休50周岁为止。都是按照灵活就业的方式，来参加城镇职工养老保险。那么这样一来的话，就意味着自己的退休年龄很有可能是55周岁。因为全国绝大多数地区规定，女性的灵活就业退休年龄是55周岁。只有少数几个地区，不超过10个省份才能够在50岁前办理退休。所以如果你是属于完全灵活就业的女性，那么很有可能是需要55岁退休的，而不能够50岁退休。

这也是为什么我们题目当中所提到了，是不是要在一个单位连续缴纳10年的社保？其实在工作单位缴纳10年以上的社保，是作为在职人员的退休。但是他并没有要求，必须在同一家单位连续缴纳10年。而是自己曾经有过工作单位的经历，无论有过一家还是几家工作单位的经历，只要是自己通过工作单位交纳社保，累计年限在10年以上。就可以了，这种情况就能够认定自己是属于企业的参保经历。就能够50岁去办理退休了。

所以说它并不是要求，在同一家企业必须要连续10年以上的缴纳社保。如果是这样规定的话，我相信很多人可能都不具备条件。因为现在很多人的这个就业择业都是自愿化，自主化。而且作为一个企业单位来讲，长期稳定地存续下去也是十分的困难，10年以上的企业其实是比较少的，除了一些大型国有企业单位来讲没有问题，那么民营企业都是很困难的。所以说很多人，是达不到在同一家单位连续10年以上的社保缴费经历的。

将来退休，拥有企业单位的经历，女性可能50岁是能够办理退休。但是作为男性而言。它是没有任何的区别的，因为男性无论是灵活就业的男性。还是作为企业单位在职的男性，统一的法定退休年龄都是60周岁以上的，所以说，我们也只能够达到60周岁以上的年龄阶段。才能够办理退休，享受按月领取养老金的待遇。至于自己有没有一个单位的，连续10年的缴费其实不重要。重要的是只要自己在企业单位曾经工作了10年，累计缴费年限达到10年以上，依然是符合女性50岁退休的条件。济南业务外包,济南项目外包,济南岗位外包,济南人事外包,济南薪酬外包,济南社保外包,济南劳务外包,山东人力资源公司,济南资质申办。

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