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岗位外包的分类以及对于公司的好处。

发表时间:2019-08-21 16:21:56

岗位外包分为专业人员岗位外包和通用人员岗位外包

  其中,专业人员岗位外包包括医药研发岗位外包、IT研发工程师岗位外包、工程项目岗位外包等;

  通用人员岗位外包主要包括生产及服务类岗位和办公室类岗位。生产及服务类岗位:工厂线上岗位外包、交通物流岗位外包、终端销售岗位外包、休闲娱乐服务岗位外包等。办公室类岗位包括财务、人事、行政、前台、助理、秘书、采购、客服外包等。

  岗位外包的优势

  规避劳动纠纷,维护单位信誉。

  确保员工素质,分散用人风险。

  人事管理便简,提高企业管理效率。

  机动灵活,提高员工管理效能。

  避免人才流失,提高企业竞争力。

  降低管理成本。


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